8月17日，集團公司迎來2020屆新員工，并開展為期四天的新員工入職培訓。
8月17日—19日，新員工在集團會議室開展集中培訓，集團公司領導分別從企業(yè)歷史文化、人力資源、財務制度管理、工程造價管理、安全和質(zhì)量管理以及工程技術管理等方面為新員工形象生動的上了一課，使新員工深切體會公司的文化和愿景，熟悉和了解公司的基本情況及相關部門工作流程及各項制度政策，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感。公司還邀請法律顧問和心理專家，從法律事務和情緒管理兩方面為新員工排憂解難。
8月19日下午，在集團會議室召開新員工見面會，會上，新員工依次向集團公司領導及分公司領導介紹自己。隨后，集團公司副總裁呂同占代表公司全體職工對新員工的加入表示歡迎，并給予了殷切希望，同時要求新員工能夠快速轉(zhuǎn)變角色，積極挖掘自身潛力，發(fā)揮年輕人特有的創(chuàng)新創(chuàng)造優(yōu)勢，夯實基礎，砥礪奮進。
8月20日，新員工隨車深入工地一線，參觀了集團承建的新機場高速連接線（雙埠-夏莊段）工程和嶗山灣國際健康城一廠一中心項目，進一步學習現(xiàn)場施工流程，了解施工工藝方法，通過項目實訓學習、項目部參觀，加深了新員工對基層一線的認識，為以后走向崗位工作打下了堅實的基礎。
新員工的到來為企業(yè)注入新鮮血液，是企業(yè)生生不息發(fā)展的動力源泉，同時也將是施工生產(chǎn)的生力軍，接下來，集團公司將組織“千里馬”師帶徒活動，為公司人才梯隊建設貢獻積極力量。
